實踐以人為本友善職場 持續優質醫療服務

發稿日期：112年11月2日

日前外界關心台灣護理人力荒，多家醫院紛紛加薪調薪搶才，市議員今日提出護理人力短缺質詢，北市聯醫表示，為實踐以人為本友善職場，率先在今年6月起調整護理夜班費幅度最高增加150元/班，8月22日起依病房屬性調整護理薪資，調高幅度3,000-3,500元/月，依此調幅每位護理師的年所得（不含夜班費）可達725000~920000元。

聯合醫院說，面對社會結構改變及大環境缺工，為增加市場競爭力，率先6月1日起即提高護理人員夜班津貼、提供大夜班包班及固定班獎勵、簽約獎助、專業能力進階獎勵等，也透過多元管道積極招募護理人力外，與各大專護理科系及長照系學校，以產學合作共同培育學生並提供適當的就業機會，提供學生獎助金方案，每學期 6 萬元整，五專十學期共 60 萬元、二技四學期共計24 萬元，鼓勵護理科系優秀學生畢業後從事臨床照顧服務。

為持續優化工作環境，延伸關懷員工生活圈提供職場心理諮商/諮詢服務，並鼓勵參與職場身心健康活動，期使同仁達到紓壓及情緒支持。

另北市聯醫說，113年全國軍公教調薪4％政策，也將調升全體契約僱用員工薪資4%，提供具競爭力的薪資待遇並留任優秀人才，營造幸福友善職場，持續優質醫療服務。

source https://www.gov.taipei/News_Content.aspx?n=F0DDAF49B89E9413&s=1A0C5997E5F85679

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