發稿日期：114年4月18日
北市聯醫一向以員工權益保障為優先，對於部分工時人員之勞動權益向來高度重視，相關勞動條件如年資、特別休假、加班費及資遣費等，均依《勞動基準法》規定辦理，依法保障其應有權益。
該院指出，為進一步強化部分工時人員權益保障，目前正啟動清查作業，逐一確認部分工時護理人員的樣態，核算其特別休假年資採計方案。如經查有漏列，將依相關規定補發工資，以實際行動落實勞動保障。
該院強調，後續將持續檢視相關人事制度與契約規範，參酌中央主管機關及其他醫療院所之實務作法，適時研議調整並精進管理措施，期建構完善、合法且友善之工作環境，使全體勞動者皆能獲得合理之待遇與權益保障。
source https://www.gov.taipei/News_Content.aspx?n=F0DDAF49B89E9413&s=689ED61F116A24D5
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